CLT ou PJ: como comparar
O que entra na conta para comparar uma proposta CLT com uma proposta como pessoa jurídica.
Conteúdo em revisão pelo contador responsável. Confira valores e regras na data da sua decisão.
Não compare só o salário
Na CLT, além do salário, há 13º, férias com um terço, FGTS e benefícios. Como PJ, você recebe pelo serviço e arca com impostos da empresa, contribuição ao INSS sobre o pró-labore, contador e sem os direitos trabalhistas.
O que entra no lado PJ
Imposto da empresa (no Simples, depende do anexo e do Fator R), INSS e eventual imposto de renda sobre o pró-labore, mensalidade da contabilidade e reservas que você mesmo precisa fazer para férias e imprevistos.
Cuidado com a pejotização
Se a relação tem subordinação, horário e pessoalidade como um emprego, contratar como PJ pode configurar vínculo trabalhista. Avalie o contrato com atenção.